När får man lön i Sverige? Datum, regler och helger

De flesta svenskar får lön den 25:e varje månad — men det finns undantag som kan förvåna. Om du jobbar i offentlig sektor, är timanställd eller har ett avtal med specifika klausuler kan utbetalningsdagen se helt annorlunda ut. Här reder vi ut vad som gäller vid helger, helgdagar och branschspecifika avvikelser.

Vanligaste utbetalningsdag: 25:e varje månad ·
Offentliga sektorn: ofta 26:e eller 27:e ·
Helgjustering: fredag före lördag, måndag efter söndag

Tabellen nedan sammanfattar de vanligaste utbetalningsdatumen uppdelat per sektor och scenarie.

Vilket datum får man lön?

Löneutbetalningsdatum regleras inte i svensk lag utan i anställningsavtal och kollektivavtal (Lawline). Det betyder att det finns utrymme för variation, även om vissa mönster dominerar.

Allmän praxis

Vanligast är utbetalning den 25:e varje månad enligt Säljarnas Riksförbund (Säljarnas Riksförbund). Unionen bekräftar att 25:e är standard, och för säljare är detta datum särskilt vanligt. Fortnox anger att vanliga datum för utbetalning ligger mellan 25:e och 27:e (Fortnox).

Enligt anställningsavtal

Kollektivavtalet eller det individuella anställningsavtalet avgör. Om inget avtal finns, jämförs med branschpraxis eller begärs utbetalning i månadens slut (Lawline). Det finns ingen lagstadgad regel som säger vilket datum lönen ska betalas ut — alltid avtalat.

Kommer lönen alltid den 25e?

Nej, varierar per arbetsgivare. För många säljare är 25:e standard, men offentlig sektor och andra branscher använder andra datum.

Nej, varierar per arbetsgivare

Inte alltid. Om avtalet säger ”senast den 25:e” och datumet är en helgdag, ska arbetsgivaren betala ut lönen sista bankdagen före (Säljarnas Riksförbund). Men om avtalet endast anger ”den 25:e” utan ordet ”senast”, kan utbetalning ske nästkommande vardag vid helg.

Säljare ofta 25:e

Enligt Unionen och Säljarnas Riksförbund är 25:e det vanligaste datumet för säljare (Unionen). Detta gäller även för andra privata sektorer, men specifika kollektivavtal kan avvika.

Varför får man lön den 27?

Vissa arbetsgivare, särskilt i offentlig sektor, betalar ut lön den 26:e eller 27:e. Det finns flera förklaringar till detta.

Offentlig sektor

Regioner och kommuner betalar ofta ut löner den 26:e eller 27:e. Kungl. Musikhögskolan justerar vid helg — maj 2025 utbetalades exempelvis 26:e istället för 25:e (Kungl. Musikhögskolan). Januari 2025 betalades lönen ut redan 24:e.

Helgjusteringar

Vid helgdag brukar utbetalning ske närmsta vardagen innan, men kollektivavtal kan ange annat (Fortnox). Offentliga arbetsgivare har ofta praxis att skjuta fram utbetalningen när 25:e infallit på helg.

Mönstret visar att offentliga arbetsgivare ofta prioriterar administrativa processer före snabb utbetalning, vilket kan skapa oväntade förseningar för anställda.

När får man lön om 25 är en söndag?

Om löneutbetalningsdagen infaller på en söndag finns tydliga regler för hur arbetsgivaren ska hantera detta.

Helgregler

Vid helgdag gäller följande: om avtalet anger ”senast den 25:e” och datumet är en helgdag, ska lönen betalas ut sista bankdagen före (Säljarnas Riksförbund). Om avtalet säger ”den 25:e” utan ”senast”, kan utbetalning ske nästkommande vardag.

Exempel från universitet

Stockholms universitet tillämpar: om den 25:e infaller på en lördag, sker utbetalning fredagen den 24:e. Om den 25:e infaller på en söndag, betalas lönen ut måndagen den 26:e.

Konsekvensen av helgfallen är att arbetstagare kan behöva planera sin privatekonomi utifrån potentiella skift i utbetalningsdatum.

Får man lön 25 eller 27?

Svaret beror på din sektor och ditt specifika avtal. Här är de vanligaste mönstren.

Privat vs offentlig

Privat sektor: vanligtvis 25:e. Offentlig sektor: ofta 26:e eller 27:e (Fortnox). Skillnaden beror på att offentliga arbetsgivare ofta har kollektivavtal med andra villkor och administrativt mer komplexa löneprocesser.

Kommunal utbetalning

Enligt uppgifter från svenska forum och arbetsmarknadsdiskussioner betalar kommuner och regioner vanligtvis ut löner den 26:e eller 27:e. Vissa kommuner betalar till och med den 28:e i vissa månader.

För anställda i offentlig sektor innebär detta att lönen kan komma upp till tre dagar senare än för privatanställda kollegor.

Hur gör du om lönen inte kommer?

Om din arbetsgivare inte betalar ut lön i tid finns tydliga rättigheter att lutta efter.

Steg för steg

1. Kontrollera anställningsavtalet och kolla om utbetalningsdagen verkligen passerat.
2. Kontakta löneavdelningen eller ekonomiavdelningen på din arbetsplats.
3. Om ingen respons: kontakta ditt fackförbund. Säljarnas Riksförbund och Unionen ger råd i sådana situationer (Unionen).
4. Vid upprepat utebliven lön: Lawline förklarar att arbetstagare har rätt till detentionsrätt — du kan vägra arbeta tills lön betalas ut (Lawline).
5. Försening kan leda till uppsägning utan uppsägningstid enligt 4 § LAS (Lawline).

Vad gäller juridiskt

Endast några dagars försening kan ses som ett grovt kontraktsbrott enligt juridisk rådgivning (Lawline). Om avtalet saknar uttrycklig utbetalningsdag, styr branschpraxis.

”Endast några dagars försening kan ses som ett grovt kontraktsbrott.”

— Lawline (Juridisk rådgivning)

”Om det i ditt anställningsavtal står att lönen ska komma ’senast den 25:e’ och detta datum är en söndag eller helgdag, ska arbetsgivaren betala ut lönen sista bankdagen före.”

— Säljarnas Riksförbund (Fackförbund)

”Lön för arbete ska betalas ut samma månad som arbetet utförs, eventuella tillägg och avdrag betalas ut nästa månad.”

— Unionen (Fackförbund)

Konsekvensen av upprepat utebliven lön är allvarlig: arbetsgivaren riskerar att bryta anställningsavtalet och arbetstagaren kan ha rätt till skadestånd.

Relaterad läsning: När övergår sjukersättning till pension · Säg upp dig smart för framtiden

Vanliga frågor

Sammanfattningsvis: det finns ingen lagstadgad dag för löneutbetalning — allt styrs av avtal. Kolla ditt anställningsavtal noga, och om 25:e riskerar att infalla på helg, förbered dig på att eventuellt få lönen tidigare eller senare än väntat.